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  • 기사등록 2022-06-27 15:21:38
  • 수정 2022-06-28 16:07:17
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유재호 라이프코칭스쿨 대표

http://lifecoachingschool.co.kr/


경력 사항

현) 라이프코칭스쿨 대표

경희대학교 미래인재센터 겸임교수

서울대/연세대/성균관대/한양대 취업- 진로 컨설팅 및 상담

SK행복나눔재단 MD/정보보안과

심리프로그램·기획·수업

용인시 평생교육위원


전) 삼성전자 CS아카데미/LG상사/GC녹십자 홀딩스 HRD 담당


학력 사항

심리학·컴퓨터공학 학사

컴퓨터교육전공 석사


공저

『회사 다니다 보니 팀장이 되었다』(박영스토리, 2022)




“개인, 조직, 사회가 올바른 방향으로 나아가도록 돕고 있으며,

그 과정에서 학습자와 교수자의 동반성장이라는 가치를 실현하고 있습니다.”


어느 때보다 성장을 갈망하는 사람들이 많은 사회에서 큰 울림을 주는 유재호 라이프코칭스쿨 대표의 소명이다. 유 대표는 자신의 가치관을 견지하며 변화, 성장, 동행을 키워드로 삼아 강의·코칭·컨설팅에 집중하고 있다. 구체적으로는 세일즈 컨설팅과 라이프코칭을 중심으로 영업조직 진단 및 평가, 리더십, 심리트레이닝, 직업/진로설계 분야에서 경쟁력을 발휘하고 있다. 유 대표는 “성장이 변화를 일으키고, 동행은 또 다른 성장을 이끕니다.”라고 확신하며 자신의 지식과 경험을 아낌없이 공유하고 있다.



유재호 라이프코칭스쿨 대표는 어린 시절부터 성장과 학습의 가치에 관심을 가지며 교사로서의 삶을 꿈꿔왔다. 그 가운데 대학시절 경험한 야간학교 교육봉사 활동은 그에게 교육은 타인과 자신의 성장을 모두 이끈다는 본질을 가르쳐줬다. 함께 성장한다는 가치, 즉 ‘동반성장’ 이 유 대표에게 교육자로서의 길을 제시하는 나침반이 된 것이다.


이후 유 대표는 업에 대한 진중한 고민을 거듭하며 영업교육을 중심으로 교육의 길에 들어서게 됐다. 그는 특히 경영환경 변화와 사회적 이슈에 따라 적시에 구성원에게 필요한 역량과 지식을 교육하는 활동에서 자신의 강점을 찾아내며 점차 HRD와 기업교육 분야에서 자신의 영역을 넓혀갔다. 현재 유 대표는 세일즈 컨설팅 분야에서 경쟁력을 발휘하고 있으며, 삶의 방향성을 고민하고 있는 사람들에게 올바른 직업 및 진로설계 로드맵을 제시하고 있다. 그는 다음과 같이 일과 삶에서 이어지고 있는 자신의 여정을 풀어냈다.


“크게 보면 세일즈와 라이프코칭을 중심으로 활동합니다. 먼저 세일즈 분야에서는 기업의 영업조직을 대상으로 조직진단과 평가체계 수립을 도우며, 교육 프로그램 체계 수립도 지원하고 있습니다. 이와 함께 영업 담당자의 세일즈 전략을 코칭하며 자신만의 영업전략을 세워서 성과를 내도록 함께 고민하며 성공 로드맵 설정을 돕습니다. 다음으로 라이프코칭의 경우에는 개인, 기업, 대학을 대상으로 교육을 진행합니다. 기업을 예로 들면 개인이 회사라는 조직 안에서 어떻게 즐거움을 찾아 자신을 성장시켜야 궁극적으로 회사의 발전에 공헌할 수 있는지를 담아낸 콘텐츠를 제공합니다. 당연히 교육 방식과 콘텐츠는 적시에 적절하게 업데이트하고 있으며, 변화에 민감하다는 제 강점이 교육의 본질을 해치지 않도록 균형을 잘 잡고 있습니다. 말씀드린 본질과 관련해서 저는 교육의 가치는 ‘함께 성장’하는 데 있다고 믿습니다. 학습자가 성장하기 위해서는 당연히 교수자도 성장해야 하기 때문이죠. 이러한 가치관을 견지하며 사회적으로 교육이 필요한 사람들을 도우며 동반성장이라는 비전을 꼭 실현하고자 합니다.”


▲ 유재호 대표가 학습자들에게 강의 커리큘럼을 설명하고 있다.


유 대표는 가치관과 함께 전문성도 중시하며 과학적으로 증명된 연구자료와 논문을 참고해 교육 전략과 계획을 수립하고 있다. 특히 시사성 측면에서는 심리학과 인문학 관점에서 공공연하게 퍼져있는 사회적 편견과 논쟁을 적극적으로 파헤치며 역량을 높여가고 있다. 그는 “하나의 관점으로 학문을 바라보는 태도는 지양하고 있으며, 여러 상황에 적용할 수 있는 방안들을 찾고자 노력하고 있습니다.”라며 강점은 더욱 강화하고, 부족한 부분은 적확하게 채울 수 있는 다양성과 포용성을 발휘하고 있다.그런가 하면 유 대표는 그간의 경험을 통해 느낀 기업교육의 트렌드를 공유했다. 그것은 바로 지속적 성장에의 갈망이 커지면서 만들어진 맞춤형 교육에 대한 니즈였다.


▲ 유재호 대표(사진 최우측)는 라이프코칭스쿨 동료들과 함께 학습자와 교수자의 동반성장이라는 가치 실현에 전력을 다하고 있다.


그는 “학습자들이 꼭 필요로 하는 지식과 정보를 전달하고 태도, 관계, 행동 측면에서 장기적으로 성공적인 인생설계를 돕는 교육의 비중이 커지고 있는 것 같습니다.”라고 진단했다.


아울러 그는 많은 사람에게 필요한 교육을 제공하겠다는 신념과 진정성을 바탕으로 추후에는 폐교를 연수원으로 재설립하는 것이 꿈이라고 밝혔다. 라이프코칭스쿨이라는 사명이 만들어진 배경이다. 유 대표는 “사람들이 쉽고, 장기적으로, 원하는 교육을 이수하며 인생의 터닝 포인트를 찾아내길 바라는 마음을 담았습니다.”라고 덧붙였다.


일과 삶의 불확실성이 커지면서 직장인들은 일터와 삶터에서 선택의 기로에 설 때가 많아지고 있다. 이럴수록 자신만의 인생 항로를 설정해서 유연하지만 흔들림 없이, 꾸준하게 성장해야 한다. 이러한 현안을 인지하며 역량을 발휘하고 있는 사람이 유 대표인 만큼 앞으로 그가 그려갈 여정에 기대와 응원의 박수를 보낸다.

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