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[추천 솔루션: 포도소프트웨어] HRD 담당자들의 동반자, 런웨이(LEARNWAY)
포도소프트웨어는 2013년 설립된 HRD 플랫폼 전문회사로 HRD의 4S(Service, Solution, System Integration, System Management) 분야에서 전문성과 경쟁력을 공고히 하고 있다. 포도소프트웨어는 체계적 프로세스로 교육운영에서 필요한 정보와 서비스를 적재적소에 제공한다는 것이 강점이며 현재 기업과 공공기관에 ‘런웨이(LEARNWAY)’ 솔루션을 제공해 HRD 시...
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[추천 강사: 유재호 대표] 소명과 실력으로 구현하는 동반성장
유재호 라이프코칭스쿨 대표http://lifecoachingschool.co.kr/경력 사항현) 라이프코칭스쿨 대표 경희대학교 미래인재센터 겸임교수 서울대/연세대/성균관대/한양대 취업- 진로 컨설팅 및 상담 SK행복나눔재단 MD/정보보안과 심리프로그램·기획·수업 용인시 평생교육위원전) 삼성전자 CS아카데미/LG상사/GC녹십자 홀딩스 HRD ...
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[추천 솔루션: 라이브클래스(LIVEKLASS)]
퓨쳐스콜레는 ‘전 세계 어디든 배움의 기회를 제한하지 않는 세상을 만듭니다’라는 비전 아래 지식 비즈니스 플랫폼 ‘라이브클래스(LIVEKLASS)’로 자신과 세상의 변화를 꿈꾸는 사람들을 연결하고 있다. 라이브클래스는 홈페이지 및 콘텐츠 관리부터 학습자 관리와 학습성과 측정까지 교육 운영을 총괄하는 종합적 기능을 제공한다. 이러...
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[추천 솔루션: goFLUENT(고플루언트)]
"수준 높은 글로벌 기업교육 서비스를 바탕으로 ‘더 좋은 나’, ‘더 좋은 조직’, ‘더 나은 세상’을 만들고자 합니다.”goFLUENT(이하 고플루언트)는 설립 이후 전 세계에 걸쳐 수많은 기업의 임직원을 교육하고 있다. 특히 학습자 맞춤형 교육 콘텐츠를 제공하는 AI 시스템과 전문적인 트레이닝을 통해 최고의 학습여정을 설계·제공하는 ...
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[추천 솔루션: 엠오피스(MOffice)]
제이니스는 ‘한 길로 거침없이 나아간다’를 뜻하는 ‘일로매진一路邁進’을 통해 ‘PC-OFF 근무관리’ 및 ‘자녀들의 미디어 역기능 방지’ 분야에 새로운 기준을 제시하고자 한다. 각각의 분야에서 경쟁력을 발휘하고 있는 프로그램이 엠오피스(MOffice)와 맘아이(Momi)다. 그중 엠오피스는 휴가, 출장, 이석, 재택근무, 유연근무 등을 적절하...
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[추천 솔루션: 뉴인] 최고의 HRD 파트너 ‘터치클래스’
뉴인은 2010년 설립 이후 모바일 러닝 솔루션 ‘터치클래스(Touchclass)’, 동영상 플레이어 ‘엔플레이어(nPlayer)’ 등을 개발하며 에듀테크 시장을 선도하고 있다. 뉴인의 솔루션들은 200개국에서 300만 명의 선택을 받았으며, 작년에는 일본에 법인을 설립하며 해외 진출에도 박차를 가하고 있다. 그중 뉴인의 비전과 기술력이 결합된 ‘터치클...
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[추천 강사: 임수원 대표] Job Crafting으로 직장인의 행복과 성장 촉진
“일하는 사람들의 행복한 성장과 조직의 긍정변화를 실현할 수 있는 방법을 연구하고, 유관해서 다양한 콘텐츠를 개발하고 있습니다.”임수원 메이허브 대표는 인적자원개발학과 긍정심리학, 조직행동학 등을 기반으로 연구와 교육을 병행하고 있다. 그는 잡 크래프팅을 통한 몰입, 개인의 지속가능한 경력개발, 조직의 성과 창출을 돕는 ...
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[추천강사: 한유정 도드림교육컨설팅 대표 ]
학습자의 가치관과 기업 비전의 일방향 정렬성과와 재미가 숨쉬는 일터를 위한 헌신“학습자의 일에 대한 가치관을 기업의 비전과 연결해 기업과 구성원이 함께성장하고 변화하는 조직문화 형성에 도움을 주고 싶습니다,”한유정 도드림교육컨설팅 대표는 구성원이 업業의 가치와 의미를 찾아 직무에 성실히 임할 수 있도록 동기부여하는...
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[추천강사: 함보름 풀문교육연구소 소장]
"질문과 영화를 매개로 학습자 간의 토론을 활성화하고, 이를 통해 그들의 사고전환을 촉진시키는 퍼실리테이터 역할을 해내고 싶습니다."'질문하는 함 강사'로 회자되는 함보름 풀문교육연구소 소장은 급변하는 세상에서 많은 사람이 가치와 사고의 힘을 잊지 않도록 자극하고 있다. 이를 위한 키워드는 질문과 영화다. 그는 영화 토론 ...
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- 한국로슈, 사내교류 증진 및 활기찬 일터 조성 위한 WoW 프로젝트 실시
- 한국로슈는 새로운 근무 형태 도입에 맞춰 사내 교류 증진 및 활기찬 업무 환경 조성을 위한 'WoW(Welcoming & Well-being) 프로젝트'를 6월부터 실시했다고 지난 6월 27일 밝혔다.대면 근무 확대에 따라 임직원들이 환자를 위해 다시 사무실에서 만나게 된 것을 환영하고, 일터에서 보다 즐겁고 활기차게 일할 수 있도록 돕는 것이 WoW 프로젝트...
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- KIRD, 공공연구기관 대상 조직문화혁신 과정 진행 및 학습교류
- 국가과학기술인력개발원(이하 KIRD)이 공공연구기관 조직문화 담당자를 대상으로 지난 5월부터 한 달간 '조직문화혁신 과정'을 진행했다고 지난 6월 28일 발표했다.KIRD는 지난 2020년부터 이 과정을 개설해 3년째 운영 중이다. 올해는 연구기관 조직문화 현안을 파악하고 실질적 해결 방안 수립을 지원하는 데 중점을 두었으며, 공통과목...
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- [창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅱ
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 역할이 더욱 커지고 있는 것이다. 이러한 동향을 고려하며 『월간HRD』는 발행인의 미래 HRD 방향성 제시, 한국 HRD의 성장과 발전 궤적, 최신 이슈와 키워드, 글로벌 HRD 동향을 아우르..
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- [창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅰ
- 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 역할이 더욱 커지고 있는 것이다. 이러한 동향을 고려하며 『월간HRD』는 발행인의 미래 HRD 방향성 제시, 한국 HRD의 성장과 발전 궤적, 최신 이슈와 키워드, 글로벌 HRD 동향을 아우르..
