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- [GS칼텍스] ‘Self-designed Business Trip’
- GS칼텍스는 실천 중심 리더십 전파, DX 기반 전략적 인재육성 체계 수립 및 Foundation 강화, 대내외 협업 및 Network 확대를 골자로 2021년을 보냈다. 그 과정에서 구...
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2021-12-31
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- [KAIST] '거꾸로행정위원회' & '거꾸로멘토링'
- KAIST는 ‘창의’, ‘도전’, ‘배려’의 핵심 가치를 기반으로 세계 최고·최고를 지향하는 글로벌 인재를 육성하고자 ‘신문화 전략’을 수립했다. 그에 맞춰...
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2021-12-31
￦2,000
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- [김윤이 본부장] HR Transformation을 통한 인재육성 전략
- 최근의 경영환경을 둘러싼 이슈들이 이제는 새롭지 않을 만큼 어느덧 일상으로 자리잡고 있는 상황이다. 디지털 트랜스포메이션을 위시한 급격한 기술의 발...
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2021-12-31
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- [T&D SKILLS] 무언의 커뮤니케이션
- "표정, 눈짓, 태도 등을 활용한 커뮤니케이션은소통 활성화를 위한 한 가지 수단일 뿐이며신뢰도를 높이기도 하지만, 때로는 낮추기도 한다.그래서 효과적 사...
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2021-12-31
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- [hy 교육팀] 성과와 가치를 모두 잡는 HRD 구현
- hy(구 한국야쿠르트)는 1969년 창업 이래 발효유사업을 근간으로 건기식, 신선간편식으로 시장을 확대했고, 최근에는 라스트마일 배송서비스의 강점을 바탕으...
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2021-12-31
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- [최익봉 ETRI 인력개발실장] HRD로 ICT 중심 국가와 기업 발전 선도
- “전문가의 場, 자아실현의 場, 지식활동의 場이 활성화될 수 있도록 학습장터를 열어주는 데 집중하고 있습니다.”ICT 기술은 국가 발전의 근간이다. 그래서 ...
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2021-12-31
￦1,500
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- [김미애 매니저] HRD 담당자들의 새로운 도전, 어떻게 조직의 미래에 기여할 것인가?
- 코로나19 창궐로 전 세계가 요동치면서 HRD 분야에도 급작스러운 변화가 찾아왔다. 팬데믹은 HRD 담당자들에게 격변하는 상황을 분석할 여유를 허락하지 않았고...
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2021-12-11
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- [박형철 파트너] From ‘C.O.V.I.D’ To ‘M.E.T.A
- 모두의 희망과는 달리 2020년에 시작된 코로나19 팬데믹은 2021년에도 기세를 떨쳤다. 팬데믹은 사회 구성원의 기존 가치관, 행동, 라이프스타일에 지대한 변화...
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2021-12-01
￦1,000
