월간HRD

최태원 대한상공회의소 회장, 경청, 유연, 합리 골자로 기업에 요구되는 새로운 역량 제시 - 신기업가정신 확산을 위한 선언문 및 실천기구 출범 5월 24일 최태원 대한상공회의소 회장이 신기업가정신이 필요한 이유에 대해 강조하며 이같이 말했다. 이날 최태원 회장의 주도로 대한상의는 '신기업가정신'을 발표했다.최 회장은 "우리가 앞으로 만들어야하는 기업가정신은 사회 요구에 부응해 기업이 변화하고 새로운 사업 기회를 혁신으로 풀어나가는 것."이라며 "사회공헌활동 중...
NH농협은행, 직원 역량개발 위한 'RPA 빅리그' 개최 NH농협은행은 지난 5월 18일 직원들의 로봇 프로세스 자동화(RPA) 역량 제고를 위해 제 1회 'RPA 빅리그'를 개최했다고 밝혔다.이번 대회는 RPA를 통해 업무 처리 시 발생하는 비용·시간·장애 등을 줄일 수 있는 아이디어 제안부터 개발까지 전 과정이 참여형으로 이뤄진다. 본부 및 영업점에서 29개 팀이 참여해 이달부터 9월까지 5개월간 진행...
라인-서울대, 임직원 역량개발과 글로벌 인재육성 위해 협업 라인플러스(LINE PLUS, 라인)는 지난 5월 14일 서울대학교 경영대학과 글로벌 인재 육성을 위한 업무협약을 체결했다. 서울대 경영대학 학장실에서 열린 협약식에는 라인플러스 이은정 대표와 서울대 경영대학 김상훈 학장이 참석했다.라인은 서울대 경영대학과 '라인 FLP(Future Leaders Program, 미래 리더 프로그램)' 및 향후 임직원 대상 다양한 프...
한국가스안전공사, ESG 경영 문화주간 성료 한국가스안전공사(이하 공사)는 전 임직원을 대상으로 ESG 경영을 내재화하고 이를 사내 문화로 정착시키기 위해 지난 5월 9일부터 20일까지 문화주간을 실시했다.공사는 지난 2주 동안 부서별 업무 특색에 맞게 자체 발굴한 환경, 사회공헌 및 윤리·청렴 분야와 관련된 활동을 추진했으며, 임직원들은 ▲충북혁신도시 환경정화 활동 ▲저탄...
시스코, '2022 글로벌 하이브리드 근무 연구' 결과 발표 시스코 시스템즈가 한국을 포함한 전 세계 27개국의 28,000명의 근로자를 대상으로 하이브리드 근무의 장점과 재직 중인 기업의 하이브리드 근무 준비 현황에 대해 조사한 '2022 시스코 글로벌 하이브리드 근무 연구' 결과를 발표했다.연구 조사 결과에 따르면, 하이브리드 근무가 근로자들의 웰빙, 일과 삶의 균형, 업무 성과를 향상시킨 것으...

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HRD 문명 대 전환을 위한 통찰과 혜안 비대면 교육, 학습, 업무가 강제된 상황에서 HRD는 새로운 그림을 그려야 한다. 그래서 한국HRD협회는 ‘HRD 문명의 대 전환!’을 아젠다로 삼아 개최한 「HRD KOREA 2022」의 일환인 ‘HRD Conference’에서 공론의 장을 열었다. 5개 세션에서 초청된 연사들은 수준 높은 강연을 펼치며 HRD를 바라보는 관점을 공유했다. 또한,‘지구생명시대의 사람’을...

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